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1、证书对人力资源来说没有直接的作用，重要的是经验2、如果要考证的话就考国家承认的资源管理师，但不建议考初级。

2、直接考中级，资质不够培训的地方可以给你想办法，没问题3、对于不是国企或企业单位的HR证书都是浮云。

3、主要是对HR的经验和处事能力 中级和初级其实知识面都差不多，初级概念的东西比较多，中级的实际的东西多一些。

4、普遍反映中级比初级简单！。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。